SA CONSULTORES (Representantes Zonales de RED PLATAFORMA) opina acerca de uno de los temas que están generando cambios paradigmáticos en el ámbito empresario y organizacional, la INTELIGENCIA COLECTIVA Y COLABORATIVA aplicada a la gestión, en esta oportunidad su titular HERNAN ABATANGELO, traslada algunos conceptos que pueden ayudar al desarrollo de las organizaciones a través de una forma distinta de llevar a cabo la gestión organizacional. www.saconsultores.com.ar
LA INTELIGENCIA COLECTIVA Y COLABORATIVA GESTIONA EFECIENTEMENTE LAS ORGANIZACIONES
Cuando hablamos de “Inteligencia Colectiva y Colaborativa” nos referimos a cuando todos los integrantes de un equipo de trabajo, piensan y aportan soluciones en forma colectiva y sin individualismos.
Básicamente tiene que ver con la virtud de compartir conocimientos sin restricciones potenciando al equipo, ya que se suman varios factores que a lo largo de su vida fue asimilando cada integrante, algunos de ellos son:
- Experiencias personales.
- Experiencias laborales.
- Conocimientos técnicos.
- Conocimientos prácticos.
Es realmente sorprendente ver como el proceso de trabajo para desarrollar la INTELIGENCIA COLECTIVA Y COLABORATIVA aporta y retroalimenta a todos y cada uno de los integrantes del equipo de trabajo, ASÍ CRECE EL EQUIPO Y CADA INTEGRANTE.
Este proceso es aplicable a todo tipo de empresas, organizaciones ya sean públicas o privadas y dentro de cada organización en diferentes áreas de trabajo.
Equipo CIMA es un ejemplo de este desarrollo, cuyo proceso es el siguiente:
- Jornada de capacitación en diferentes temáticas (Liderazgo, Finanzas, Procesos, Económicos, otras)
- Visita a empresa participante del Equipo.
- Análisis de la situación y problemática de la organización visitada.
- Devolución de soluciones a través de un FODA.
ORGANIZACIÓN CIMA “COMPARTIR CONOCIMIENTO”
Que somos?
Una organización conformada por equipos de líderes empresarios y profesionales dispuestos a vivir una experiencia transformadora en busca de respuestas para los desafíos planteados.
Cuales son los valores?
Espíritu colaborativo, solidaridad, transparencia, pluralidad, independencia, igualdad, compromiso, coherencia, innovación, excelencia y ética.
En próximos artículos desarrollaremos en profundidad el proceso que llevó a desarrollarnos como protagonistas del cambio.
